I servizi di sostituzione sono strumenti preziosi a disposizione del mondo agricolo e rappresentano una forma di efficace assicurazione contro l’improvvisa o programmata assenza del personale
I servizi di sostituzione sono strumenti preziosi a disposizione del mondo agricolo e rappresentano una forma di efficace assicurazione contro l’improvvisa o programmata assenza del personale
I servizi di sostituzione sono strumenti preziosi a disposizione del mondo agricolo e rappresentano una forma di efficace assicurazione contro l’improvvisa o programmata assenza del personale
Cosa facciamo
Il lavoro in agricoltura, specialmente in zootecnia, richiede un impegno di 360 giorni l’anno, il personale svolge un compito estremamente delicato dalla buona esecuzione del quale dipendono importanti fattori aziendali quali la qualità del latte e la sanità del bestiame
Forniamo personale temporaneo di sostituzione per:
Tariffe
Tariffe soci
Lombardia
quota adesione annua: 250€
6:30h
138,58€
8h
174,50€
L’importo è comprensivo della quota giornaliera di € 9,00 + iva e del costo della manodopera, importo non soggetto ad iva
Italia
quota adesione annua: 400€
6:30h
142,24€
8h
178,17€
L’importo è comprensivo della quota giornaliera di € 12,00 + iva e del costo della manodopera, importo non soggetto ad iva
Tariffe non soci
Italia
6:30h
166,64€
8h
202,57€
L’importo è comprensivo della quota giornaliera di € 32,00 + iva e del costo della manodopera, importo non soggetto ad iva
- Le tariffe per sostituzioni in ambito regionale sono agevolate per effetto di un contributo erogato da Regione Lombardia
- In tutti i casi viene applicato uno sconto del 2% se la richiesta avviene per motivi sociali (malattia, infortunio, maternità)
- Il costo non comprende il trasferimento da e per l’azienda. Se l’azienda non e’ in grado di fornire un alloggio temporaneo, la cooperativa addebita una quota forfettaria per rimborso spese di €25,00+iva al giorno
- Le giornate di sostituzione si identificano come distacco di personale e vengono addebitate all’azienda in misura pari al costo sostenuto dalla cooperativa e al di fuori della sfera di applicazione dell’iva
- Le voci che determinano il costo della manodopera sono: retribuzione oraria, premio produzione, contributi previdenziali, trattamento fine rapporto, fondo integrativo sanitario, cassa infortuni e malattia
- Non è necessario diventare soci della Cooperativa, il servizio viene fornito anche ai non Soci ma con costi differenti